Работодатель, нанимающий Live-in Caregiver из-за рубежа, принимает на себя обязательства по соблюдению стандартов труда, закрепленных канадским трудовым законодательством.

Стандарты труда незначительно варьируются в различных провинциях Канады. Для примера, рассмотрим стандарты труда провинции British Columbia.

Отношения между работником и работодателем в провинции British Columbia регулируются следующими организациями:

• Employment Standards Branch ;
• Canada Customs and Revenue Agency ;
• Workers Compensation Board.

Employment Standards Branch (отделение министерства труда Британской Колумбии, которое контролирует соблюдение прав наемных работников) устанавливает правила, регулирующие отношения между работником и работодателем, руководствуясь British Columbia Employment Standards Act, а также обязывает работодателя зарегистрировать себя и будущего работника в Employment Standards Branch.

Canada Revenue Agency устанавливает правила, касающиеся налогообложения и необходимых вычетов из зарплаты работника.

Workers Compensation Board обязывает работодателей оплачивать страховку на случай получения работником травмы на рабочем месте.

Трудовое законодательство Британской Колумбии обязывает работодателя хранить информацию о количестве отработанных часов, размере заработной платы, количестве и назначении всех удержаний из зарплаты работника.

На работодателя возлагается ответственность делать следующие вычеты и отчисления из зарплаты caregiver:

• Income Tax (подоходный налог);
• Canada Pension Plan (канадский пенсионный план);
• Employment Insurance (страховка на случай потери работы).

Oт своего имени работодатель обязан делать ежемесячные денежные отчисления на счет работника в следующие фонды:

• Canada Pension Plan
• Employment Insurance

Согласно законодательству Британской Колумбии, работник и работодатель должны иметь трудовой контракт. Контракт определяет условия работы и должен включать в себя:

• рабочие обязанности;
• количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделе;
• размер заработной платы;
• размер оплаты за предоставление отдельной комнаты и питания в доме работодателя.

Часы, отработанные работником сверх 8 часов в день или сверх 40 часов в неделю, считаются сверхурочными. Первые три часа переработки оплачиваются по ставке 150% от обычной почасовой оплаты труда, последующие - по ставке 200% от обычной оплаты труда.

Государственные праздники - это оплачиваемые выходные дни. В Британской Колумбии таких дней - 9. Работник начинает иметь эту привилегию после того, как отработает 30 дней, 15 из которых должны предшествовать первому праздничному дню.

После года работы, работнику положен двухнедельный оплачиваемый отпуск.

• Что такое Live-in Caregiver Program?
• Чем отличается LCP от похожих программ в других странах?
• Что значит “Live-in Caregiver”?
• Почему существует LCP?
• Какая квалификация необходима для работы по программе?
• Что входит в рабочие обязанности Caregiver?
• Сколько я буду получать?
• Как получить разрешение на работу по программе?
• Могу ли я приехать работать по LCP с мужем и ребенком?
• Какова процедура оформления документов в посольстве?
• Как долго посольство рассматривает заявление?
• На какой срок заключается контракт?
• Могу ли я расторгнуть контракт?
• Могу ли я сменить работодателя?
• Могу ли я жить отдельно, не в доме работодателя?
• Можно ли работать по LCP и одновременно учиться?
• Могу ли я работать по LCP, приехав в Канаду по гостевой визе?
• Мне предложили поработать испытательный период, что делать?
• Могут ли участвовать в программе граждане других стран?
• Я решила попробовать, с чего начать?
• Я заполнил анкету, но не получил от вас ответа

Что такое Live-in Caregiver Program?

Это программа канадского правительства, способствующая въезду в Канаду квалифицированных работников по уходу на дому в ситуации, когда не хватает канадцев для заполнения имеющихся вакансий.

Чем отличается LCP от похожих программ в других странах?

В отличие от программ в других странах, например, Au Pair, участник LCP получает заработную плату не ниже установленной провинцией в т.ч. и для канадцев, а так же приобретает уникальную возможность получить Canadian Permanent Residence (ПМЖ в Канаде) для себя и членов своей семьи.

Что значит “Live-in Caregiver”?

Слово “сaregiver” происходит от слов “care” - “забота” и “giver” - “дающий”. Live-in Caregiver - это человек, ухаживающий за детьми, престарелыми, инвалидами и живущий в доме работодателя. Человека, проживающего отдельно и приходящего на работу в дом работодателя, называют Live-out Caregiver.

Почему существует LCP?

LСP существует потому, что в Канаде не хватает людей, желающих работать по этой профессии и проживать в доме работодателя. В Канаде нет недостатка в людях, которые желали бы ухаживать за детьми, престарелыми и больными без проживания в доме работодателя.

Какая квалификация необходима для работы по программе?

Согласно требованиям Citizenship and Immigration Canada, для участия в программе необходимо:

• иметь шесть месяцев очного обучения или опыт оплачиваемой работы на полную ставку в течение года в области ухода за детьми, инвалидами или престарелыми. Опыт работы должен быть получен в течение трех лет, предшествующих подаче заявления на получение разрешения на работу;
• говорить, читать и понимать по-английски или по-французски на уровне, достаточном для общения без посторонней помощи в семье канадского работодателя.

Что входит в рабочие обязанности Caregiver?

В обязанности caregiver входит работа по уходу за детьми (отвести в школу, накормить, погулять, убрать, помочь сделать уроки и т. д.) либо уход за престарелыми или больными людьми (подать лекарства, помочь одеться, искупаться, выйти на прогулку, приготовить еду, убрать в доме и т. д.).

Сколько я буду получать?

В Британской Колумбии, работая 40 часов в неделю, вы будете получать не менее 1387 CAD в месяц. После уплаты налогов, страховок, вычетов за жилье и еду, “чистыми” у вас будет оставаться 920 CAD в месяц (если вы не работали сверхурочно).

В Альберте, работая 44 часа в неделю, вы будете получать не менее 1834 CAD в месяц. После уплаты налогов, страховок, вычетов за жилье и еду, “чистыми” у вас будет оставаться 1226 CAD в месяц.

Часы, отработанные сверх 40 часов в неделю в Британской Колумбии (сверх 44 часов в Альберте), являются сверхурочными и оплачиваются в размере 100 - 200% от обычной ставки.

С размером минимальной зарплаты для участников LCP в других провинциях Канады вы можете ознакомиться по ссылке.

Как получить разрешение на работу по программе?

Работать в Канаде по LCP можно только после получения рабочей визы в канадском посольстве или консульстве. Для обращения в посольство за получением рабочей визы, вам понадобится трудовой контракт (Job Offer) и специальное разрешение, полученное вашим работодателем в министерстве по развитию трудовых ресурсов Канады.

Могу ли я приехать работать по LCP с мужем и ребенком?

Нет, семья не может поехать сразу, одновременно с работником. Вы сможете включить супруга и детей в заявление на получение вида на жительство после того, как отработаете в Канаде два года по Live-in Caregiver Program.

Какова процедура оформления документов в посольстве?

Вы должны:

• уплатить посольские сборы;
• предоставить все необходимые документы;
• пройти собеседование с визовым офицером;
• пройти медицинскую комиссию.

Как долго посольство рассматривает заявление?

Канадские посольства в разных странах имеют разную загруженность и могут обрабатывать документы в различные сроки. Информация о сроках рассмотрения дел в посольстве Канады в России доступна на сайте посольства.

На какой срок заключается контракт?

Контракт заключается сроком на один, два или три года, в зависимости от вашего желания. После окончания второго года работы в качестве live-in caregiver, участник программы может подать документы на получение ПМЖ в Канаде.

Могу ли я расторгнуть контракт?

Да, можете. Трудовое законодательство Канады позволяет работнику расторгнуть контракт в любой момент и искать другого работодателя или вернуться домой.

Могу ли я сменить работодателя?

Да, можете. В этом случае вы должны получить новое разрешение на работу. Это можно сделать, не выезжая из Канады.

Могу ли я жить отдельно, не в доме работодателя?

Нет, проживание в доме работодателя - обязательное условие программы. При этом у вас будет ключ от своей комнаты и от дома работодателя.

Можно ли работать по LCP и одновременно учиться?

Вы можете учиться на курсах длительностью менее шести месяцев, в свободное от работы время. Если вы захотите взять академический или профессиональный курс продолжительностью более шести месяцев, вам нужно будет получить специальное разрешение в Citizenship and Immigration Canada.

Могу ли я работать по LCP, приехав в Канаду по гостевой визе?

Нет. Чтобы работать в Канаде по LCP вы должны иметь визу и разрешение на работу.

Мне предложили поработать испытательный период бесплатно, что делать?

Работодатель, предлагающий вам поработать испытательный период без разрешения на работу или без оплаты, нарушает закон. Если вы примите такое предложение, вы также нарушите закон, со всеми вытекающими последствиями.

Могут ли участвовать в программе граждане других стран?

Да, могут. Обращаться за рабочей визой при этом они будут в разные посольства. Канадские посольства в разных странах имеют разную загруженность и могут обрабатывать документы в различные сроки.

Я решила попробовать, с чего начать?

Внимательно прочитайте этот сайт, ознакомьтесь с ценами на наши услуги, затем заполните анкету для участия в программе>>>

Я заполнила анкету, но не получила от вас ответа.

Мы отвечаем всем кандидатам, чья квалификация соответствует требованиям программы. Если вы не получили ответа в течение трех рабочих дней с момента отправки анкеты, убедитесь, что наше письмо не было задержано антиспамовыми фильтрами вашего Интернет-провайдера или вашей почтовой программы.

11 февраля 2009

Статистика показывает, что в Канаде прирост населения (0,4%) сейчас наиболее высокий, начиная с 1990 года. Западная Канада растет быстрее, чем другие регионы. Одной из причин прироста считается возросшее число иммигрантов, приехавших изначально по неиммиграционным визам, которые получили статус постоянного жителя Канады по различным провинциальным программам. В Альберте прирост населения (0.72%) почти вдвое превышает средний по стране. В Атлантических провинциях Канады прирост населения составил в среднем 0,67%.
(далее…)